DUERP - DOCUMENT UNIQUE D’ÉVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Formation créée le 28/12/2020. Dernière mise à jour le 06/02/2024.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,6/10 (3 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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DUERP - DOCUMENT UNIQUE D’ÉVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS


L’élaboration du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) est une obligation légale créée par un décret du 5 novembre 2001 et intégrée à l’article R. 4121-1 du code du travail pour toute entreprise ayant au moins un salarié : « Tout employeur est tenu de prendre les mesures pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs ». Cette formation va permettre aux participants de mettre en place une politique de prévention et d’être capable de rédiger et de mettre à jour le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels de leur entreprise.

Objectifs de la formation

  • Acquérir la méthodologie d'élaboration du document unique en vue de sa mise en place ou de son actualisation
  • Evaluer les risques professionnels dans l’entreprise
  • Analyser les dangers et adopter les bons reflexes
  • Mettre en œuvre un plan d’action

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Chefs d’entreprises- Conjoints collaborateurs -Salariés
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Matin: Accueil et présentation
  • Présentation du formateur, des participants et du déroulé de la formation
  • Evaluation de début de formation (QCM)
Présentation du Document Unique (DUERP)
  • Rappel réglementaire
  • Les 9 grands principes généraux
Mettre en œuvre une grille d’Evaluation des Risques Professionnelles
  • Connaissance des indicateurs types en matière de sécurité
  • Identification des indicateurs spécifiques à l'entreprise
  • La forme et le contenu du document unique
Après-midi : Evaluer les risques
  • Observation des situations de travail
  • Entretien avec les salariés
  • Identification et analyse des conditions d’exposition : - Aux risques - Aux différents facteurs de pénibilité
  • Analyse des postes de travail
  • Descriptif et cotation des risques
Mettre en œuvre un plan d’action
  • En fonction des moyens de prévention en place
  • En fonction des ressources (matérielles, humaines, financières)
Questions diverses relatives à la session de formation + échange
Évaluation fin de formation
  • Évaluation des compétences acquises - QCM + Correction collective
  • Évaluation à chaud de la satisfaction des stagiaires
  • Questions diverses relatives à la session de formation + échange

Équipe pédagogique

Nos formations sont assurées par Dominique CHICHERY et son équipe de Consultants- Formateurs. Nos Formateurs sont des Experts dans leurs domaines de compétences, tant sur le plan des connaissances métiers que sur celui de la pédagogie. Dominique CHICHERY, notre formateur Référent en Boucherie-Charcuterie -Traiteur et Produits Frais, bénéficie d’une solide expérience de 40 ans dans le domaine de la Boucherie, et du commerce. Titulaire du Brevet de Maîtrise en Boucherie Charcuterie Traiteur et Gestion des produits carnés qu’il a obtenu à l’École Nationale Supérieure des Métiers de la Viande à Paris, il possède une maîtrise complète des métiers de la viande en Boucherie Traditionnelle et de la Grande Distribution. Aïdée CHICHERY, notre responsable Pédagogique et référente Handicap, vous accompagne, s'occupe de la gestion des dossiers, du suivi pédagogique et administratif des participants tout le long de la formation.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Audit du formateur afin d’évaluer les besoins des bénéficiaires avant la formation
  • Évaluation des prérequis au début de la formation (QCM)
  • Questionnement afin de remédier aux difficultés des stagiaires tout le long de la formation
  • Évaluation des compétences acquises en fin de formation (QCM)
  • Évaluation à chaud de la satisfaction des candidats en fin de formation
  • Évaluation à froid adressée au manager trois mois après la formation
  • Attestation de formation - Certificat de réalisation
  • Feuilles de présence

Ressources techniques et pédagogiques

  • Utilisation des locaux de l’entreprise
  • Document Unique (DUERP) Boucher - Charcutier - Traiteur
  • Apport théorique du formateur
  • Echange, analyse de pratiques, mise en situation et cas réels d’entreprises
  • Mise à disposition en ligne des documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,6/10 (3 avis)

Capacité d'accueil

Entre 1 et 8 apprenants

Délai d'accès

6 semaines

Accessibilité

Accessibilité aux salariés en situation de handicap. En cas de situation de handicap, contact amont pour évaluer le besoin et adapter les modalités pédagogiques. Référent Handicap: Aïdée CHICHERY